ДОРОЖНЯ КАРТА оформлення сезонних працівників у сфері сільського господарства в умовах карантинних обмежень у зв'язку з поширенням пандемії COVID-19
Роботодавець - підприємець, який використовує працю фізичних осіб.
Відносини між роботодавцем і співробітником будуються на основі трудового договору.
Правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб та приватних підприємців (ФОП).
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців та проводиться відповідно до статті 24" Кодексу законів України про працю."
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками включає три основні кроки:
1. Укладення трудового договору.
2. Оформлення наказу про прийняття на роботу.
3. Надання повідомлення про прийняття на роботу до органу Державної податкової служби.
Для укладання трудового договору в умовах запобігання поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 у Херсонській області найманий працівник надає наступні документи:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- індивідуальний податковий номер;
- трудову книжку ( за наявності);
Також в умовах карантинних обмежень сезонні працівники перед прийняттям їх на роботу обов'язково направляються на тестування для виявлення антигену COVID-19 ( на території відповідного ОТГ, в Центри первинної медико- санітарної допомоги).
